7月22日，市政协召开第2次双月协商座谈会，围绕“创新工作打法 打造人才强市”进行座谈协商、建言资政。市政协党组书记、主席李上葵主持会议，市委常委、组织部部长徐仲仪，副市长金凯，市政协党组副书记、副主席罗安生，市政协秘书长戴健参加。

    座谈会上，36名市政协委员围绕主题作了口头或书面建言。大家认为，近年来，市委市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市创新强市首位战略，全方位培养、引进、用好人才，人才工作取得了明显成效。同时我市人才工作面临一系列新形势新变化，需要我们进一步创新打法，找准新的突破口、燃爆点。

    李上葵强调，人才兴则国兴，人才强则国强，必须从“国之大者”“责之重者”的角度来认识和推进人才工作，加快打造全国人才创新创业理想城市。

      一要提高政治站位。深入学习领会打造人才强市是贯彻新时代人才强国战略的必然要求，是落实全省“两个先行”的具体行动，是建设“六个新湖州”的重要举措，切实将思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。

      二要聚焦关键环节。聚焦人才的“引、育、用、留”四个环节。一是大力引才。加大人才引进力度，深化人才招引湖州品牌，打造高能级创新平台，发挥高校院所积极作用，让更多人才走进湖州。二是系统育才。发挥重点产业吸附作用，创新高校育才模式，壮大创新型湖商方阵，努力培育与高质量赶超发展相适应的高素质人才。三是科学用才。常态开好“才聚基层”班车，探索设立“企业人才指数”评价机制，全力打造人才成长宽松环境，真正让事业激励人才，让人才成就事业。四是用心留才。营造重才爱才良好氛围，完善人才发展政策体系，健全人才全周期服务体系，积极帮助人才解决“急难愁盼”。

      三要增强工作合力。党管人才要始终坚持，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局；广大企业要争当主力军，把人才工作放在优先位置，拿出真金白银、真心实意，以人才和创新推动企业做大做强做优；政协系统要积极助推，持续关注我市人才工作推进情况，切实做好政策宣传和凝聚共识工作，积极助力开创人才强市工作新局面。

    徐仲仪强调，实施人才强市创新强市首位战略是一项系统工程，涉及方方面面，需要依靠企业家主动作为、市场活力充分涌流、各级部门协同推进、社会群众广泛参与。

      一要推行科技人才招商新模式。瞄准高新技术企业聚才，加快向科技招商、招商引智转变，鼓励本土企业投资人才科技项目，通过直接投资、设立民营创业园等形式，集聚优秀人才，用好高校创新资源揽才，与高校开展合作，用好校友资源、校友经济。

      二要打造人才引进集聚新平台。做强新型研发机构，深入开展研究院提升专项行动，全力激发人才集聚效应和创新辐射效应，高水平建设湖州高教园区，聚焦西塞科学谷建设，加快推动重点实验室、科学装置、高层次人才向创谷集聚。

      三要提升人才政策竞争新优势。加快升级人才新政，依托“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动，进一步做好人才政策宣讲，加快完善“人才数字大脑”，优化政策审批流程，开发政策快兑功能，提高政策兑现效率，开展人才综合改革试点。

      四要构筑人才发展生态新磁场。探索人才共有产权房，降低人才购房门槛，进一步加大对子女入学、配偶安置等问题协调力度，建立常态化保障机制，切实破解人才“关键小事”。

    金凯表示，要按照“量质并举、以质为先”的思路，重点培育产业特色鲜明、产业融合度高的创新载体，加大人才培育力度。

      一要重塑科创制度。落实好研发费用加计扣除、高企税收优惠等政策，强化辅导、培训、融资等全链条服务。推进科技体制机制改革，发挥好财政资金引导撬动作用，推动创新链产业链融合发展，健全容错纠错免责机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

      二是紧贴产业需求。以全市“2+8”产业平台为主体，以八大新兴产业链为方向，大力开展产业链精准招商，创新运用专业化招商、基金招商等招商“八法”，植入新产业、催生新经济，加强与国内外知名高校院所合作，发挥研究院对产业的科技支撑作用，加快产业转型升级。

      三要增强内生动能。优化政策供给，完善科技创新发展的政策体系，激发主体活力，推动龙头企业、“专精特新”企业和科技型中小企业融通发展。围绕主导优势产业布局，构建实验室、技术创新中心、新型研发机构“三位一体”体系，推动成果转化、强化“造血”功能。

    会上，市委人才办、市经信局、市科技局、市人力社保局负责人作了互动交流。